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根据社会保险法律法规，职工申请因病提前退休，首先需经过指定医疗机构的鉴定，确认其确实因病完全丧失劳动能力。在此基础上，关于社保缴费年限，虽然国家层面有基本规定，但实际操作中还需结合地方政策。通常，职工需要满足至少15年的养老保险累计缴费年限，这是享受基本养老金的前提条件。不过，对于因病退休的具体缴费年限要求，部分省份可能会有更加详细或宽松的规定，旨在保障这部分特殊群体的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳生育保险费。同时，该法第54条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，只要满足缴纳社保的条件，员工有权享受生育保险。

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；医疗保险也有类似的累积缴费年限要求。社保异地转移过程中，个人的缴费年限应当累计计算，从而保障了参保人在不同地区工作生活时的社会保险权益。由于我国各地区的社会平均工资、社保缴费基数以及社保待遇计发办法存在差异，因此异地转移社保可能会影响到最终待遇的计算和领取额度。