人身损害-尊龙网平台

根据我国《侵权责任法》和《民法典》的相关规定，当患者在接受医疗服务过程中受到人身损害，且该损害与医疗机构及其医务人员的过错存在因果关系时，患者或其家属有权向医疗机构主张赔偿。具体分析如下：

1. 过错责任原则：医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务。若因未尽到该义务导致患者受到损害，即构成医疗过错，应承担侵权责任（《侵权责任法》第54条，《民法典》第1218条）。

2. 因果关系认定：患者所受损害必须与医疗机构的过错行为有直接的因果关系。即，若无医疗机构的过错行为，患者不会遭受此种损害。因果关系的证明通常需要通过医疗事故技术鉴定或司法鉴定等方式进行（《医疗事故处理条例》第20条）。

3. 患者权益保护：患者享有生命健康权，受到医疗损害时，其本人或家属有权依法请求医疗机构赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等合理损失（《侵权责任法》第16条，《民法典》第1179条）。

4. 举证责任分配：在医疗损害责任纠纷中，患者方需初步证明与医疗机构存在医患关系、接受诊疗的事实以及损害结果的存在。对于医疗机构是否存在过错及因果关系，适用举证责任倒置原则，由医疗机构负责举证（《侵权责任法》第58条，《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第4条）。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。雇主有义务为员工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，由工伤保险基金支付相应的待遇。若未参加工伤保险，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

同时，如果工伤是由于员工自身的过错（如严重违反操作规程）造成的，可能会影响其获取全部工伤待遇的权利，但这并不意味着雇主可以完全免责，他们仍需承担一定的安全管理责任。

根据侵权责任法，任何因他人行为导致的损害，无论是身体伤害还是财产损失，受害者都有权要求赔偿。对于慢性病，如果能够证明其是由他人侵权行为直接或间接造成的，比如因工作环境恶劣导致的职业病，或者医生的误诊误治加重了病情，那么可以追究侵权者的法律责任，要求赔偿医疗费用、误工费、护理费等。

交通事故伤残的评定主要依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准（gb18667-2002），该标准将伤残分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。评定通常由具有资质的医疗机构或鉴定机构进行。赔偿方面，根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害者有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接经济损失的赔偿。如果造成残疾，还有权要求支付残疾赔偿金和精神损害抚慰金。