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在探讨工作压力大导致的疾病是否属于工伤范畴时，需要明确工伤的定义与认定标准。工伤通常是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。工作压力大虽可能对员工健康造成影响，但直接将其归类为工伤需符合严格的法律条件。时间：2024.08.28
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自残行为通常不被认定为工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的情形。而自残属于个人故意造成的身体伤害，不符合工伤认定的标准。时间：2024.08.25
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在一般情况下，员工在非工作时间和工作场所外受伤不被直接视为工伤。但若该伤害与工作有直接关联，如因工外出期间受伤或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，则可能被认定为工伤。时间：2024.08.25
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在中华人民共和国境内，用人单位依法应当为职工缴纳社会保险，包括工伤保险。若单位未履行缴纳工伤保险的义务，职工发生工伤时，应由该单位承担相应的赔偿责任。时间：2024.08.24
