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劳动工伤赔偿流程的时间长度因个案情况而异，一般涉及工伤认定、劳动能力鉴定、协商或仲裁及诉讼等多个环节，总体时长可能从几个月到一年以上不等。具体时间取决于案件的复杂程度、双方协商情况及司法程序的进展速度。时间：2024.08.28
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解除劳动合同后，员工因工作原因遭受的工伤仍享有相应的工伤待遇，这一权利不因劳动关系的解除而消失。关键在于工伤认定是否在劳动合同存续期间完成，以及工伤待遇的具体申请与赔付流程。时间：2024.08.25
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劳动者在发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，需在规定的时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一时限要求旨在确保工伤权益得到及时保护，超期申请可能会对工伤认定及相应赔偿产生影响。时间：2024.08.23
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当单位拖延或拒绝为员工申报工伤时，员工有权自行申请并要求单位承担相应的法律责任。单位有义务及时为遭受工伤的员工申报工伤认定，拖延行为不仅违反法律规定，还可能对员工的合法权益造成损害。时间：2024.08.23
