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上班途中发生的车祸是否属于工伤，关键在于该事故是否满足工伤认定的条件。一般而言，若员工在合理时间和路线内前往工作地点途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可被认定为工伤。时间：2024.08.25
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2024年公积金在满足一定条件下是可以提取出来使用的。建议申请人在提取前仔细阅读相关规定和要求，以便顺利完成住房公积金的提取流程。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“公积金”的相关问题。时间：2024.08.12
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2024年公司转岗培训没有规定服务期。用人单位在安排转岗培训时，应注意避免与劳动者签订包含服务期条款的协议，以免产生不必要的法律纠纷。同时，劳动者在参加转岗培训后也有权选择是否继续在原单位工作，而无需担心因服务期未满而承担违约责任。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“公司转岗培训”的相关问题。时间：2024.07.08
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2024年用人单位在裁员时必须严格遵守《劳动合同法》的相关规定，不得随意裁减具有特定情形的劳动者，并需符合经济性裁员的条件和程序。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“裁员”的相关问题。时间：2024.07.05
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公司破产时员工的赔偿标准主要包括经济补偿金、拖欠的工资和社保费用以及其他法律规定的补偿金。这些标准旨在保障员工的合法权益，确保他们在公司破产时能够得到应有的赔偿。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动纠纷”的相关问题。时间：2024.06.20
